« Ils veulent aller très vite » : à Lannion, Nokia propose de se séparer de 18 % de ses effectifs

Le couperet est tombé, mercredi 19 novembre, au matin, lors d’une réunion extraordinaire du comité social et économique (CSE) de Nokia France. Depuis ses locaux de Massy (Essonne), l’équipementier télécoms a annoncé aux représentants syndicaux sa prochaine réorganisation. Elle s’accompagne, en France, de mesures d’économies et la proposition de ruptures conventionnelles collectives aux collaborateurs volontaires.

Dans un communiqué publié depuis son siège finlandais, mercredi à la mi-journée, Nokia précise que l’entreprise se réorganise autour des infrastructures réseaux et des infrastructures mobiles. Le tout « pour profiter de l’essor de l’intelligence artificielle (IA) », écrit l’AFP, qui reprend le texte publié en anglais par la marque. Ce recentrage vers l’IA s’est accéléré avec l’arrivée, en avril, d’un nouveau patron, l’Américain Justin Hotard, poursuit l’AFP. Puis s’est concrétisé avec « l’entrée dans son capital à hauteur de 2,9 %, annoncée fin octobre, du géant américain des puces électroniques Nvidia ».

En France, « la réunion s’est terminée à 13 h 30. Maintenant, il faut qu’on avale la pilule. Qu’on discute avec nos collègues de la CFDT, explique Olivier Legendre. La direction française a pour objectif que les organisations syndicales se décident pour le 19 décembre, au plus tard ». Après supervision de l’administration française, Nokia souhaite engager son plan qu’elle ambitionne de boucler d’ici à la fin juin 2026, expliquait l’entreprise dans un message au Télégramme envoyé mardi. « Ils veulent aller très vite », commente notre interlocuteur.